Home Highlights 2025 Jeunes femmes en leadership : un moteur pour l’égalité des genres dans les Caraïbes

Jeunes femmes en leadership : un moteur pour l’égalité des genres dans les Caraïbes

25 mars 2025 | Activité

L’autonomisation des jeunes femmes leaders est essentielle pour faire progresser l’agenda de l’égalité des genres. Dans ce contexte, le webinaire Beijing +30 a offert une occasion de renouer le dialogue avec les participantes des programmes Young Women in Leadership (YWiL) et YES! Leadership, à travers un échange approfondi qui a permis de mieux comprendre la Déclaration et le Programme d’action de Beijing. À l’approche du 30e anniversaire de ce cadre fondamental pour les droits des femmes, il devient urgent de doter les jeunes femmes des outils et des opportunités nécessaires pour exercer un leadership influent. Ce webinaire a marqué le lancement d’une série de formations organisées par ParlAmericas, le Bureau multipays d’ONU Femmes pour les Caraïbes et Caribbean Women in Leadership (CIWiL) afin de continuer à renforcer le réseau des jeunes femmes leaders dans les Caraïbes.

Pour inscrire la discussion dans les priorités mondiales en matière d’égalité des genres, Monique Long, spécialiste en planification et coordination d’ONU Femmes Caraïbes, a présenté les 12 domaines d’action prioritaires de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing. Cette présentation a permis aux participantes d’identifier des défis supplémentaires propres à la région et de discuter des moyens de les relever à travers le leadership et le plaidoyer.

Le webinaire a mis en lumière les contributions de jeunes femmes leaders issues de divers secteurs pour faire progresser l’égalité des genres. Son Excellence Natalie Campbell-Rodriques, haute-commissaire de la Jamaïque à Trinité-et-Tobago et ancienne vice-présidente du Réseau parlementaire pour l’égalité des genres de ParlAmericas, a souligné l’importance de reconnaître la diversité des expériences vécues par les femmes et les filles face aux défis sociaux. Elle a fait valoir que l’intégration de la perspective de genre dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des lois, politiques et projets renforce la capacité des dirigeant·e·s à répondre efficacement aux besoins variés des communautés. S’appuyant sur cette approche, elle a animé un panel dynamique qui a exploré des stratégies concrètes pour promouvoir un leadership inclusif et sensible au genre. Les panélistes — Indira Toussaint (ancienne participante YWiL Sainte-Lucie), Dannyelle-Jordan Bailey (YWiL Jamaïque), Chrystal Williams (YWiL Grenade), Janecia St. Hill (YWiL Antigua-et-Barbuda) et Terri Ann Baker (YWiL Trinité-et-Tobago et YES! Leadership) — ont partagé leurs réflexions sur le mentorat, les biais personnels et le développement d’initiatives en matière d’éducation, de santé, de leadership féminin, de durabilité environnementale et d’accès à la justice. La discussion a mis en avant l’importance d’adopter des approches culturellement pertinentes en matière de plaidoyer, de sensibilisation et d’élaboration de programmes, afin que les femmes et les groupes divers jouent un rôle central à toutes les étapes du processus décisionnel.

ParlAmericas se réjouit de sa collaboration continue avec ONU Femmes Caraïbes et CIWiL dans cette initiative, et renouvelle son engagement envers les efforts conjoints visant à doter les jeunes femmes leaders d’aujourd’hui et de demain des connaissances, des outils et des compétences nécessaires pour mener une action durable en faveur de l’égalité des genres.

Cette activité a été rendue possible grâce au soutien du gouvernement du Canada, par l’entremise d’Affaires mondiales Canada.